|
Закон о финансировании полит. партий
O добровольных пенсионных накоплениях
Закон о пенсионных накоплениях
Закон о банкротстве предприятий
|
(С изменениями и дополнениями, внесенными Законом от 17 декабря 2001 г. № IX-665; Законом от 19 ноября 2002 г. № IX-1200, Законом от 10 декабря 2002 г. № IX-1272; Законом от 28 января 2003 г. № IX-1332, Законом от 3 апреля 2003 г. № IX-1463, Законом от 5 июня 2003 г. № IX-1600, Законом от 4 июля 2003 г. № IX-1711; Законом от 15 апреля 2004 г. № IX-2129, Законом от 2 ноября 2004 г. № IX-2523, Законом от 4 ноября 2004 г. № IX-2538; Законом от 20 апреля 2006 г. № X-564;
Законом от 22 мая 2008 г. № X-1557)
Статья 19. Регулирование трудовых отношений
1. Администратор в течение 3 рабочих дней со дня вступления в законную силу определения суда о возбуждении дела о банкротстве в письменной форме предупреждает работников предприятия о предстоящем расторжении трудового договора и по истечении 15 рабочих дней с такого предупреждения расторгает с ними трудовые договоры. О предстоящем увольнении работников администратор не позднее чем в течение 3 рабочих дней со дня вступления в законную силу определения суда о возбуждении в отношении предприятия дела о банкротстве информирует территориальную биржу труда, орган самоуправления и представителей работников предприятия.
2. После расторжения трудового договора уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере его среднемесячной заработной платы за два месяца.
3. Расчет с увольняемым работником производится в установленном статьей 35 настоящего Закона порядке.
4. Число работников, с которыми будут заключены срочные трудовые договоры для работы во время процесса банкротства предприятия, в соответствии с должностями устанавливается собранием кредиторов. Перечень этих работников составляется администратором.
|
|